Theo quy định của Luật Thủ đô 2024, cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Hà Nội sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm, căn cứ theo năng lực và hiệu quả công việc. Luật này có hiệu lực từ ngày 1/1/2024.

Cán bộ, công chức tại Hà Nội có thể nhận thu nhập tăng thêm lên tới hơn 9 triệu đồng/tháng theo quy định mới. Ảnh minh hoạ

Nhằm triển khai quy định của Luật Thủ đô 2024, HĐND thành phố Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND, quy định về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức. Nguồn kinh phí chi trả được lấy từ phần cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp.

Theo Nghị quyết 46, mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện thu nhập tăng thêm trong năm 2025 bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản, bao gồm lương theo ngạch bậc, chức vụ. Trong đó, 0,5 lần quỹ lương cơ bản được chi trả hằng tháng, trong khi 0,3 lần còn lại sẽ được chi vào cuối năm.

Theo quy định hiện hành, hệ số lương của công chức được phân loại theo cấp bậc. Công chức loại A, thuộc ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương, có hệ số lương cao nhất là 8. Công chức loại C, thuộc ngạch chuyên viên hoặc tương đương, có hệ số thấp nhất là 1,35.

Với mức lương cơ sở dự kiến duy trì ở mức 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, cán bộ, công chức tại Hà Nội có thể nhận thu nhập tăng thêm tối đa hơn 9 triệu đồng/tháng, trong khi mức thấp nhất là hơn 1,5 triệu đồng/tháng.

Trước đó, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2025, trong đó quyết định chưa tăng lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản trợ cấp khác. Do đó, mức lương cơ sở vẫn được giữ nguyên ở mức 2,34 triệu đồng/tháng trong năm 2025.

Như vậy, dù chưa có điều chỉnh về lương cơ sở, chính sách thu nhập tăng thêm theo Luật Thủ đô 2024 vẫn tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tại Hà Nội có mức thu nhập tốt hơn, góp phần nâng cao hiệu quả công việc và động lực làm việc trong khu vực công.