Trong công văn số 1581, Bộ GD&ĐT đã đề nghị các địa phương giữ nguyên đơn vị sự nghiệp giáo dục và chuyển giao cho chính quyền cấp xã thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về giáo dục đối với các trường trung học cơ sở, tiểu học, mầm non.

Đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên thuộc UBND cấp huyện sẽ chuyển về Sở GD&ĐT quản lý. Đồng thời, tổ chức lại để thực hiện cung ứng dịch vụ quản lý theo khu vực liên xã, phường.

Đồng thời, Sở GD&ĐT được quyền công nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thay đổi vị trí việc làm với hiệu trưởng, hiệu phó các trường.

Tính đến thời điểm hiện tại, về cơ bản các trường học vẫn giữ nguyên và không nằm trong diện sáp nhập. Điều này đồng nghĩa với việc vị trí hiệu trưởng, hiệu phó các trường học vẫn giữ nguyên và chưa có thay đổi.

Phân cấp, phân quyền mạnh hơn về cho Sở GD&ĐT

Sau khi tổ chức, sắp xếp chính quyền các cấp, Sở GD&ĐT được phân cấp, phân quyền thực hiện các chức năng, nhiệm vụ sau liên quan quản lý giáo viên:

- Tham mưu, trình UBND tỉnh, cấp có thẩm quyền quyết định vị trí việc làm, biên chế công chức, tổng số người làm việc tại các trường công lập.

- Sở GD&ĐT thực hiện tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục, nhân viên các trường công lập.

- Sở GD&ĐT cũng có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng, sử dụng, đào tạo bồi dưỡng phát triển giáo viên các địa phương, các trường trên địa bàn tỉnh.

-Sở GD&ĐT bảo đảm đủ biên chế công chức quản lý, đủ số người làm việc theo đề án UBND tỉnh đã phê duyệt. Đồng thời chịu trách nhiệm giải trình về hoạt động, chất lượng giáo dục, đội ngũ giáo viên, người lao động, học sinh.

- Sở GD&ĐT được quyền công nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thay đổi vị trí việc làm với hiệu trưởng, hiệu phó các trường.

- Sở GD&ĐT có trách nhiệm thường xuyên cập nhật thông tin giáo viên, cán bộ quản lý vào cơ sở dữ liệu quốc gia về giáo dục và các cấp quản lý như UBND tỉnh và Bộ GD&ĐT.

Trước đây, việc tuyển dụng giáo viên công lập thực hiện như tuyển dụng viên chức nói chung, do ngành Nội vụ, Ủy ban nhân dân cấp huyện/tỉnh thực hiện.

Như vậy, trong thời gian tới chức năng tuyển dụng giáo viên các cấp được phân cấp, phân quyền mạnh hơn về cho Sở GD&ĐT các địa phương (riêng cấp mầm non do xã quyết định tuyển dụng). Đây có thể coi là một trong những quyết định đột phá của ngành Giáo dục, kỳ vọng giải quyết tình trạng thừa thiếu giáo viên cục bộ ở các địa phương và sử dụng đúng nhân tài cho các trường học.

Để giải đáp thắc mắc này, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đã ban hành công văn số 1581, trong đó đề nghị các địa phương giữ nguyên các đơn vị sự nghiệp giáo dục hiện có. Theo đó, chính quyền cấp xã sẽ thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về giáo dục đối với các trường trung học cơ sở, tiểu học và mầm non. Các trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên thuộc UBND cấp huyện sẽ được chuyển về Sở GD&ĐT quản lý, đồng thời tổ chức lại để cung ứng dịch vụ quản lý theo khu vực liên xã, phường.

Vị trí hiệu trưởng, hiệu phó các trường học vẫn giữ nguyên sau khi sáp nhập cấp xã (Ảnh minh hoạ)

Như vậy, tính đến thời điểm hiện tại, các trường học về cơ bản vẫn giữ nguyên và không nằm trong diện sáp nhập. Điều này đồng nghĩa với việc vị trí hiệu trưởng, hiệu phó các trường học vẫn được bảo toàn và chưa có sự thay đổi nào.

Phân cấp mạnh mẽ về cho Sở GD&ĐT

Một trong những thay đổi đáng chú ý sau quá trình sắp xếp, tổ chức lại chính quyền các cấp là việc phân cấp, phân quyền mạnh mẽ hơn cho Sở GD&ĐT trong việc quản lý đội ngũ giáo viên.

Sở GD&ĐT sẽ đảm nhận các chức năng, nhiệm vụ quan trọng sau:

- Tham mưu, trình UBND tỉnh, cấp có thẩm quyền quyết định vị trí việc làm, biên chế công chức, tổng số người làm việc tại các trường công lập.

- Sở GD&ĐT thực hiện tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục, nhân viên các trường công lập.

- Sở GD&ĐT cũng có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng, sử dụng, đào tạo bồi dưỡng phát triển giáo viên các địa phương, các trường trên địa bàn tỉnh.

- Sở GD&ĐT bảo đảm đủ biên chế công chức quản lý, đủ số người làm việc theo đề án UBND tỉnh đã phê duyệt. Đồng thời chịu trách nhiệm giải trình về hoạt động, chất lượng giáo dục, đội ngũ giáo viên, người lao động, học sinh.

(Ảnh minh hoạ)

- Sở GD&ĐT được quyền công nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thay đổi vị trí việc làm với hiệu trưởng, hiệu phó các trường.

- Sở GD&ĐT có trách nhiệm thường xuyên cập nhật thông tin giáo viên, cán bộ quản lý vào cơ sở dữ liệu quốc gia về giáo dục và các cấp quản lý như UBND tỉnh và Bộ GD&ĐT.

Trước đây, việc tuyển dụng giáo viên công lập thường được thực hiện như tuyển dụng viên chức nói chung, do ngành Nội vụ và Ủy ban nhân dân cấp huyện/tỉnh đảm nhiệm. Tuy nhiên, với sự thay đổi này, chức năng tuyển dụng giáo viên các cấp (ngoại trừ cấp mầm non do xã quyết định) sẽ được phân cấp mạnh mẽ hơn về cho Sở GD&ĐT các địa phương.

Đây được coi là một trong những quyết định đột phá của ngành Giáo dục, với kỳ vọng giải quyết được tình trạng thừa thiếu giáo viên cục bộ ở nhiều địa phương, đồng thời đảm bảo sử dụng đúng nhân tài cho các trường học, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục trên cả nước. Việc phân cấp, phân quyền rõ ràng hơn cũng tạo điều kiện cho Sở GD&ĐT chủ động, linh hoạt hơn trong việc điều hành và quản lý nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp giáo dục.